DE LEWIS METHODE

Stel dat we aan het begin van een strategietraject nu eens niet zouden zeggen: ‘ik hoop dat we het snel eens worden’. Maar: ‘wat geweldig dat we hier bij elkaar zitten met zoveel mensen, met zoveel meningen en netwerken. Met zo veel verschil. Laten we al die wijsheid, al die achtergronden, al die kennis zo goed mogelijk benutten.’ Wat zouden we dan een grootste dingen met elkaar kunnen doen. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Hoe zorg je dat het niet altijd die paar mensen zijn die hun mond open doen op een management dag? Dat alle standpunten volledig aan bod komen. Dat het geheel belangrijker is dan ego’s?

Het grootste deel van het werken in organisaties bestaat uit het nemen van beslissingen. En het zorgen dat mensen daar ook naar gaan handelen. De manier waarop een besluit tot stand komt, is niet altijd even effectief. Waardoor we gaan vertragen, zuchten en saboteren. Deep Democracy is een zienswijze en een methode die de onderstroom in groepen zichtbaar en hanteerbaar maakt. Tegenstellingen en botsende meningen worden op respectvolle wijze met elkaar onderzocht. In dialoog en in discussie. Besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Door grondiger besluiten neemt de daadkracht toe.
Wij werken met de Lewis Methode van Deep Democracy. Ontwikkeld door Myrna Lewis in het bedrijfsleven van post-apartheid Zuid-Afrika. Teams en organisaties die deze methode gebruiken, winnen aan effectiviteit. Gericht op inclusieve besluitvorming, co-creatie en duurzame verandering. Op participatief en dienend leiderschap. Op moedige samenwerking, want confronterend waar nodig.
Jitske Kramer
Jitske is corporate antropoloog en reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers
Meer over Jitske op HD
Frank Weijers
Frank Weijers (1957) is als Deep Democracy instructor en facilitator verbonden aan Human Dimensions
Meer over Frank op HD
Minka Jongkind
Minka is als Deep Democracy instructor en facilitator verbonden aan Human Dimensions. Zij is teamcoach, opleider en mediator.
Meer over Minka op HD
Mireille Ollivieira
Mireille is als Deep Democracy instructor en facilitator verbonden aan Human Dimensions. Ze is leiderschapstrainer, facilitator en coach.
Meer over Mireille op HD
Christien Oudshoorn
Christien is een Elder binnen de Deep Democracy gemeenschap en internationaal erkend instructor van alle levels.
Meer over Christien op HD
Previous
Next

JITSKE KRAMER

Jitske Kramer, corporate antropoloog, oprichter en drijvende kracht achter HumanDimensions, heeft Deep Democracy in 2008 tijdens een van haar reizen leren kennen en werd erdoor gegrepen. Zij is door de founder Myrna Lewis opgeleid en gelicenseerd, heeft de methode vertaald naar het Nederlands en de bestseller Deep Democracy – de wijsheid van de minderheid geschreven. Jitske verzorgt zelf trainingen Deep Democracy, superviseert de instructors op deze website en geeft met grote regelmaat keynote speeches en masterclasses over onder andere inclusie, cultuurverandering, besluitvorming in organisaties.

Onze Deep Democracy Instructors

Al onze Deep Democracy Instructors zijn door Myrna Lewis en Jitske Kramer opgeleid en gelicenseerd om de gecertificeerde levels te geven. ‘Onze Deep Democracy Instructors’ zijn: Jitske Kramer, Frank WeijersMinka Jongkind, Mireille Ollivieira en Christien Oudshoorn.

HET NATIONALE
DEEP DEMOCRACY EVENT

 

Kaartverkoop start 4 oktober

 

 

Over de macht van geheimen

Save the Date vrijdag 28 januari 2022
Liefst live, met echte mensen in een ruimte! Als dat niet kan gaan we online of hybride!

Werken vanuit transparantie, zeggen wat gezegd moet worden, alles op tafel leggen, tegengeluid uitnodigen…. Klinkt goed, maar in de praktijk zijn er toch ook echt taboes, heilige huisjes, onderwerpen waar iedereen met een grote boog omheen loopt en roze olifanten in de kamer. Geheimen geven macht, en daar gaan we het dit event over hebben. Met lezingen en workshops over: ‘Management by need to know’, verborgen leiderschap, geheime agenda’s, taboes die ertoe doen, organisatie geheimen, nieuwe bestuursculturen, gedoe van tegenspraak.

Met de methoden van Deep Democracy verzamelen we, heel tegendraads, ‘1001 argumenten tegen transparantie’.Reken op een dag vol verrassingen, livemuziek en mooie ontmoetingen. Voor iedereen die al eens een Deep Democracy training volgde of dit altijd al eens van plan was. Voor mensen die zich wil inzetten voor het goede gesprek, het beste besluit en het betere conflict.