Deep Democracy 2026 – 20 maart
THEMA: Mag er nog gelachen worden?
Met Deep Democracy door het ongemak
Humor is een krachtig, maar ook risicovol wapen.Wat lachen we weg? Wat maken we bespreekbaar via een grap?Mag en kan iedereen meelachen of lachen we juist iemand weg?
Humor staat nooit los van macht: wie de lachers op zijn hand heeft, bepaalt vaak het speelveld.Grappen kunnen verbinden, relativeren en spanning doorbreken.Maar ze kunnen ook buitensluiten, kwetsen en de status quo bevestigen.Waar ligt de grens? En wie bepaalt die?
Tijdens het Nationale Deep Democracy Event duiken we met methodiek, casuïstiek en live interactie in dit thema, niet alleen om erover te praten, maar om ermee te werken.
Dit kun je zeker verwachten:
Tijdens dit dynamische event krijg je de kans om kennis te maken met, of verdieping te vinden in, de methode van Deep Democracy. Met inspirerende lezingen, workshops en masterclasses ontdekken we samen hoe Deep Democracy bijdraagt aan verbinding en inclusie, zowel binnen teams als in de bredere samenleving.
Het belooft een dag vol inzichten en interactie te worden, waarin we onder andere:
Het belooft een dag vol inzichten en interactie te worden, waarin we onder andere:
Conflicten benutten als kans voor groei – Ontdek hoe je spanningen kunt omzetten in constructieve dialoog en ontwikkeling.
Sterkere relaties bouwen – Leer hoe Deep Democracy helpt om samenwerking en vertrouwen binnen teams en gemeenschappen te versterken.
Inclusieve besluitvorming beheersen – Ervaar hoe Deep Democracy zorgt voor gelijkwaardige en gedragen besluiten.
Betekenisvolle dialogen voeren – Verwerf praktische tools om gesprekken te begeleiden die leiden tot echte verbinding en begrip.
Spanning toelaten en hanteren – Begrijp hoe je spanning kunt benutten om groepen van conflict naar samenwerking en helderheid te begeleiden.
Verschillende gespreksmethodes ervaren – Maak kennis met krachtige methoden die bijdragen aan effectieve en gedragen besluitvorming.
Mis het niet! Houd 20 maart 2026 vrij en blijf op de hoogte voor meer details over dit unieke event.
Dompel je onder in de wereld van Deep Democracy. Een unieke kans om samen met de trainers van Human Dimensions te leren en verschillende stijlen en werkwijzen te ontdekken.
HOE, WAT, WAAR
- Locatie: Fabrique Utrecht
- Datum: 20 maart 2026
- Tijd: 10.00 – 18.30 uur
- Kosten: € 375,- excl. BTW
- Kom met je hele team! Vanaf >5 personen is er een aantrekkelijke groepskorting. Neem contact op met Aurelia Stroes voor de mogelijkheden. Aurelia@humandimensions.nl
Start data:
Deep Democracy 2026 – 20 maart
| Start |
Trainings |
Max aantal | Trainers | |
|---|---|---|---|---|
| 20-03-2026 |
Bekijk data
|
400 |
|
“VOOR IEDEREEN DIE HET DE HOOGSTE TIJD VINDT VOOR INCLUSIEF LEIDERSCHAP, GOED OMGAAN MET CONFLICTEN, INCLUSIE, BESLUITVORMING WAARIN ALLE STEMMEN MEEGENOMEN WORDEN. OF JE NOU AL EENS EEN DEEP DEMOCRACY TRAINING HEBT GEVOLGD OF DIT MISSCHIEN WEL ZOU WILLEN. HET IS TIJD OM HET VUUR VAN VERANDERING AAN TE WAKKEREN.”
De eindshow van afgelopen Deep Democracy Event met als thema: Tijd voor tijd. Een concert college van Jitske Kramer en Nynke Laverman.
BEKIJK HIER HET VOLLEDIGE PROGRAMMA:
Eerste ontmoeting met Deep Democracy en Human Dimensions. Wat een waardevolle methode om ruimte te maken voor wat vaak ongezegd blijft. En wat een betrokken, bevlogen team.
reactie na afgelopen DD event
Geen vraag maar een hele dikke pluim voor deze dag. Dankjewel voor de inzichten, nieuwe contacten en de verbinding.
WORKSHOP RONDE 1
Meld je vanaf 26 januari online aan voor de workshops!
Let op: Onderstaande activiteiten hebben wisselende groepsgrootte. De ene keer heeft het meer een karakter van een interactieve workshop, de andere keer meer van een masterclass met verdieping en kennisdeling. Daarom hanteren wij bij de activiteiten in de workshoprondes een wisselend aantal deelnemers per workshop. Het is vanaf 26 januari mogelijk om je online aan te melden voor de workshops. We willen je vriendelijk verzoeken om alert te blijven, want de beschikbare plekken zijn beperkt en hebben een maximum per workshop, en vol is vol. Na aanmelding ontvang je vanaf half Januari nog een e-mail met meer gedetailleerde informatie over het aanmeldingsproces.
In deze introductie masterclass over Deep Democracy krijg je inzicht in wat er gebeurt als bepaalde stemmen niet gehoord worden. Je leert over haaien, vissen en sabotage strategieën. En vervolgens krijg je praktische handvatten om een groep te leiden naar inclusieve gesprekken en gedragen besluiten.
In deze workshop nemen we het zinnetje ‘we moeten minder polariseren’ onder de loep — en trekken we het uit elkaar. Want wat wordt er eigenlijk bedoeld met polarisatie? Wanneer is het schadelijk? En wanneer juist broodnodig?
We werken met twee stellingen:
- Een feit tegenover een misleidend frame is geen polarisatie.
- Polariseren is geen probleem. Tenzij we het verkeerd doen.
Je ontdekt waarom scherpe verschillen soms nodig zijn om tot helderheid en inclusie te komen — en hoe humor, satire en de lach hierbij cruciale rollen spelen. We staan stil bij het belang van de tegenstem. Wat gebeurt er met onze democratie als satire wordt onderdrukt, verboden of belachelijk gemaakt?
Waar staat lichtheid ons in de weg? Waar lachen we om te vermijden wat moeilijk, pijnlijk of ongemakkelijk is? Om het vooral gezellig te houden? Want laten we eerlijk zijn: zo grappig is het allemaal niet. Er is veel aan de hand, en toch hollen we door alsof het wel meevalt.
We werken ons over de klink, dragen bij aan een ecologische crisis, en blokkeren onbedoeld het initiatief dat juist verandering kan brengen. In deze sessie voeren we het moeilijke gesprek wél: over wat wezenlijk is, waar we wegkijken, en de spanning tussen harmonie en verantwoordelijkheid. Over kissing over the edge en hoe wij met Deep Democracy ruimte creëren voor de wezenlijke stemmen — in onszelf, in de groep en in de wereld om ons heen. Op zoek naar ruimte voor wat er echt toe doet.
Over verwarrende communicatie en cultuurverschillen.
Sabotagelijn met improvisatie/regietheater
Een workshop waar we aan de slag gaan met jezelf versterken en waar je leert interveniëren op sabotagegedrag! Want, als er iets niet gezegd of gehoord kan worden duiken we in de sabotagelijn. Dit is een bedekte manier om aan te geven dat we het niet eens zijn met de ander…
In deze workshop ga je, op een luchtige manier door middel van onder andere de werkvormen regietheater en improvisatietheater, leren herkennen hoe dat sabotagegedrag er in allerlei vormen uit kan zien. Twee acteurs laten in een scene zien hoe een gesprek gierend uit de hand kan lopen als dingen ongezegd blijven. Met regie-aanwijzingen aan de acteur ga je met z’n allen uitproberen hoe je kan interveniëren tijdens dit soort situaties én hoe je jezelf uiteindelijk ook leert te versterken om hierdoor jouw eigen saboteur te ontmaskeren!
In deze inspirerende workshop ervaar je de eeuwenoude Lekgotla-methode: een manier van samenkomen waarin iedereen wordt gehoord, zonder debat of oordeel. Rond het symbolische kampvuur creëren we ruimte voor echte verbinding, wijsheid en helderheid.
Een chief stelt een vraag die ertoe doet. De tribe deelt hun perspectieven in rust en aandacht. Geen discussie, geen overtuigen – alleen luisteren en begrijpen. Daarna neemt de chief een weloverwogen besluit dat recht doet aan ieders bijdrage.
Wat levert het op?
• Meer vertrouwen en verbinding in teams
• Diepere gesprekken en verrassende inzichten
• Besluiten waar iedereen zich in herkent
• Een ervaring die blijft hangen
Durf jij te vertragen om verder te komen?
Schrijf je in voor het Kampvuurgesprek en ontdek de kracht van collectieve wijsheid.
Wat harde en zachte grappen vertellen over je organisatie. In iedere organisatie worden grappen gemaakt. Flauwe grappen. Sarcastische grappen. Keiharde grappen. Pijnlijke grappen. Grappen die je thuis echt niet kan maken.
Cultureel gezien hebben grappen vele functies: het creëren van een groep, met ironie (niet) zeggen wat eigenlijk gezegd moet worden, of als uitlaatklep. Voor elke situatie een grap.
Leer luisteren als antropoloog en ontdek het inzicht achter de grap.
In deze workshop beginnen we met een lachyoga-sessie om je in de stemming te brengen. Vervolgens voeren we, letterlijk op de voeten, een lichtvoetig gesprek waarin we kijken naar onze eigen ‘aanklooi-momenten’ als professional én als mens.
We trainen de deep democracy-meta-skill compassie, voor jezelf en anderen. Je gaat naar huis met de geluksstofjes van het lachen, meer zelfcompassie voor imperfecties, en een getrainde compassiespier om beter te verbinden met het ander in de ander.
Als er ergens, op deze dag, gelachen mag worden, is het tijdens deze eenmalige (en daarmee unieke) workshop.
Dolf Jansen, betrokken bij Human Dimensions en al ruim 36 jaar tourende, spelende en grappende en Tine Hoekman, werkzaam bij HD én up&coming comedian nemen je mee in de stand up comedy. Het maken, het spelen, het zogenaamde ‘dying on stage’, en langs de grenzen van de satire ook. Als die bestaan, althans..
Niet alleen om te lachen, maar om te ervaren hoe je humor of grappen gebruikt in jouw werkpraktijk. Op zo’n manier dat het overkomt zoals het bedoeld is.
Wat ga je doen?
Een échte workshop.
Je gaat zelf aan de slag:
- Een stukje comedy schrijven (ja, jij ook!).
- Het zelf uitvoeren, in een veilige en beschermende setting.
- Ervaren wat het betekent om te spelen, te vallen, en weer op te staan – “dying on stage” inbegrepen.
Wat neem je mee?
Na 80 minuten heb je niet alleen gelachen, maar ook:
- Inzicht in hoe comedy werkt en wat het kan betekenen in jouw werk.
- Ervaren hoe satire en humor juist in complexe tijden betekenisvol zijn.
- Concrete handvatten om speelsheid en humor verantwoord te verweven in jouw rol.
En wie weet ontdek je nog een verborgen carrièrepad… Hahaha.
WORKSHOP RONDE 2
In deze workshop nemen we het zinnetje ‘we moeten minder polariseren’ onder de loep — en trekken we het uit elkaar. Want wat wordt er eigenlijk bedoeld met polarisatie? Wanneer is het schadelijk? En wanneer juist broodnodig?
We werken met twee stellingen:
- Een feit tegenover een misleidend frame is geen polarisatie.
- Polariseren is geen probleem. Tenzij we het verkeerd doen.
Je ontdekt waarom scherpe verschillen soms nodig zijn om tot helderheid en inclusie te komen — en hoe humor, satire en de lach hierbij cruciale rollen spelen. We staan stil bij het belang van de tegenstem. Wat gebeurt er met onze democratie als satire wordt onderdrukt, verboden of belachelijk gemaakt?
Over verwarrende communicatie en cultuurverschillen.
Een workshop waar we aan de slag gaan met jezelf versterken en waar je leert interveniëren op sabotagegedrag! Want, als er iets niet gezegd of gehoord kan worden duiken we in de sabotagelijn. Dit is een bedekte manier om aan te geven dat we het niet eens zijn met de ander…
In deze workshop ga je, op een luchtige manier door middel van onder andere de werkvormen regietheater en improvisatietheater, leren herkennen hoe dat sabotagegedrag er in allerlei vormen uit kan zien. Twee acteurs laten in een scene zien hoe een gesprek gierend uit de hand kan lopen als dingen ongezegd blijven. Met regie-aanwijzingen aan de acteur ga je met z’n allen uitproberen hoe je kan interveniëren tijdens dit soort situaties én hoe je jezelf uiteindelijk ook leert te versterken om hierdoor jouw eigen saboteur te ontmaskeren!
Waar staat lichtheid ons in de weg? Waar lachen we om te vermijden wat moeilijk, pijnlijk of ongemakkelijk is? Om het vooral gezellig te houden? Want laten we eerlijk zijn: zo grappig is het allemaal niet. Er is veel aan de hand, en toch hollen we door alsof het wel meevalt.
We werken ons over de klink, dragen bij aan een ecologische crisis, en blokkeren onbedoeld het initiatief dat juist verandering kan brengen. In deze sessie voeren we het moeilijke gesprek wél: over wat wezenlijk is, waar we wegkijken, en de spanning tussen harmonie en verantwoordelijkheid. Over kissing over the edge en hoe wij met Deep Democracy ruimte creëren voor de wezenlijke stemmen — in onszelf, in de groep en in de wereld om ons heen. Op zoek naar ruimte voor wat er echt toe doet.
In deze inspirerende workshop ervaar je de eeuwenoude Lekgotla-methode: een manier van samenkomen waarin iedereen wordt gehoord, zonder debat of oordeel. Rond het symbolische kampvuur creëren we ruimte voor echte verbinding, wijsheid en helderheid.
Een chief stelt een vraag die ertoe doet. De tribe deelt hun perspectieven in rust en aandacht. Geen discussie, geen overtuigen – alleen luisteren en begrijpen. Daarna neemt de chief een weloverwogen besluit dat recht doet aan ieders bijdrage.
Wat levert het op?
• Meer vertrouwen en verbinding in teams
• Diepere gesprekken en verrassende inzichten
• Besluiten waar iedereen zich in herkent
• Een ervaring die blijft hangen
Durf jij te vertragen om verder te komen?
Schrijf je in voor het Kampvuurgesprek en ontdek de kracht van collectieve wijsheid.
Wat harde en zachte grappen vertellen over je organisatie. In iedere organisatie worden grappen gemaakt. Flauwe grappen. Sarcastische grappen. Keiharde grappen. Pijnlijke grappen. Grappen die je thuis echt niet kan maken.
Cultureel gezien hebben grappen vele functies: het creëren van een groep, met ironie (niet) zeggen wat eigenlijk gezegd moet worden, of als uitlaatklep. Voor elke situatie een grap.
Leer luisteren als antropoloog en ontdek het inzicht achter de grap.
In deze workshop beginnen we met een lachyoga-sessie om je in de stemming te brengen. Vervolgens voeren we, letterlijk op de voeten, een lichtvoetig gesprek waarin we kijken naar onze eigen ‘aanklooi-momenten’ als professional én als mens.
We trainen de deep democracy-meta-skill compassie, voor jezelf en anderen. Je gaat naar huis met de geluksstofjes van het lachen, meer zelfcompassie voor imperfecties, en een getrainde compassiespier om beter te verbinden met het ander in de ander.
Jacquelien Willemse had het spelidee. Jitske Kramer de inhoudelijke visie op hoe je met diversiteit kunt omgaan en inclusie kunt vergroten, beschreven in haar boek Jam Cultures. Samen maakten zij het Join the Jam! bordspel. Het spel daagt je uit tot goede en eerlijke gesprekken waarin je met elkaar zoekt naar de grenzen van je organisatiecultuur. Tijdens deze workshop verklappen we een aantal inzichten die je kunnen helpen om dit spel in jouw organisatie in te zetten. Welke geheimen kent de organisatie waar jij voor werkt? En welke geheimen kan je maar beter delen als je meer diversiteit en inclusie wilt?
Maak nieuwe contacten, ontmoet mensen uit eerdere trainingen en.. neem je collega mee!
reactie na afgelopen DD event
Grote complimenten voor de organisatie! Veel energie ervaren, inspiratie opgehaald en inzichten gekregen.
Bekijk hier de vrijmoedige confrontatie tussen Julia Harmsen (genZ) en Frank Weijers (boomer) terug van 't Deep Democracy Event 2024. Het thema was toen: tijd voor tijd. Een ontmoeting waarin ze elkaar niet sparen. Mireille Ollivieira zij/haar faciliteerde het Niet Gevoerde Gesprek, want ze hadden elkaar een heleboel te zeggen.
