Wie zijn wij

Wie zijn wij

logo Academie vOC woordmerk RGBDe Academie voor Organisatiecultuur werd in 2013 door Danielle Braun en Jitske Kramer opgericht uit passie voor het vak van de corporate antropologie. Samen zijn zij expert op het gebied van Organisatiecultuur – Leiderschap – Diversiteit. De missie van de Academie voor Organisatiecultuur is om in organisaties de methodieken en het gedachtegoed van de culturele antropologie toe te passen, om de kennis van volkeren van over de wereld over samenleven en organiseren aan te wenden en zo het beste uit organisaties te halen. De Academie wil leiders, consultants en trainers handvatten geven die eigenlijk al heel lang bekend zijn. Leren van wat we al weten: corporate antropologie. Vanuit de Academie voor Organisatiecultuur begeleiden wij organisaties bij cultuurverandering, verzorgen we een mooie leergang Corporate Antropologie en geven wij diverse lezingen, masterclasses en trainingen. Waaronder dus Deep Democracy.

Jitske Kramer bracht Deep Democracy rond 2012 vanuit Zuid-Afrika naar de Nederlandse community van trainers, adviseurs, coaches en leiders. Begonnen met kleine groepjes, blogs, lezingen en trainingen. Eind 2014 kwam haar boek ‘Deep Democracy – de wijsheid van de minderheid’ uit. En inmiddels hebben we honderden mensen opgeleid in Deep Democratische conflictresolutie en besluitvorming. Deep Democracy wordt in meer dan 20 landen toegepast. Op deze site vind je informatie over de methode, activiteiten, de trainingen en de diensten die de Academie voor Organisatiecultuur op het gebied van Deep Democracy aanbiedt. Je kunt je via deze website inschrijven voor de trainingen. En als je op de hoogte wilt blijven van nieuwe blogs, trainingsdata en onze andere activiteiten nodigen we je uit om je in te schrijven voor de nieuwsbrief.

Groep blauw 0303