Basis Principes Lewis methode

Versterken: haal verwarring en indirectheid uit het gesprek

Wanneer het spannend wordt, hebben mensen de neiging om onduidelijker te worden in hun communicatie. Vaak zeggen we onder het mom van beleefdheid slechts ‘ongeveer’ wat we bedoelen. Wat we eigenlijk echt bedoelen, blijft dan achterwege. Om helder te maken wat mensen eigenlijk echt bedoelen te zeggen, gebruikt de Lewis-methode...

Lees meer

“Harry” – de wijsheid van de minderheid

Tegenstellingen zijn de start van een creatief proces. Het is daarom verstandig om verschillen en spanningen niet te problematiseren of glad te strijken, maar ze te benaderen als een normaal en welkom gegeven. De werkelijkheid is een complex geheel van inzichten en door alle invalshoeken met elkaar te combineren komen...

Lees meer

Van vicieuze naar virtuoze cirkels

Wanneer een groep in herhaling valt of allerlei vormen van sabotagegedrag vertoont, hebben we niet meer genoeg aan rationele technieken. Tijdens de vicieuze cirkel nemen de onderlinge spanningen toe doordat het echte gesprek steeds maar niet gevoerd wordt. Wat het vervolgens weer onveiliger en spannender maakt om hierover met elkaar...

Lees meer

De 5 stappen – Deep Democracy

De Lewis methode van Deep Democracy kent een aantal stappen die ervoor zorgen dat de stem van de minderheid wordt gehoord en kan worden meegenomen in het meerderheidsbesluit. De stappen in deze gesprekstool zorgen ervoor dat we expliciet opzoek gaan naar de afwijkende mening, deze waarderen en meenemen in het...

Sabotage in de onderstroom

Op elke werkplek, in elke familie, worden besluiten genomen. Soms na consultatie van alle betrokken, vaak met het eind veto van de leiders (of de ouders). En iedereen zal herkennen dat deze besluiten met enige regelmaat worden tegengewerkt, zeker wanneer mensen zich niet gehoord voelen of het idee hebben dat...

De groep als ijsberg

De metafoor van een ijsberg wordt in de psychologie vaak gebruikt om de mens beter te begrijpen. Boven de waterlijn bevindt zich dan het deel van ons gedrag dat we bewust zijn en onder de waterlijn zit datgene dat we ons onbewust zijn. In deep democracy gebruiken we de ijsberg...